在开始这篇 Live 之前，我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ，_ 5 V y J 0 P因f T : O ?此本次K Q ! g \ l Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。
这} 2 E : Z X M B `次 Live 主要针对中国的a H a {量化市场就业。我在美国和中国做量化交易工作期间，面试了数` z d y 6 q , F十家公司，也作为面试官面试了数十个求职者，投过几百次简历，也收过几百份简历，对想进入量化领域或* ( m I E D m o ~者E J B k | e工作初期（ 5 年以内）的人来说，都能有给出很好的参考价值。同时通过我对期v n } k r & = Y货研究部、民0 L G 3 V = ? U _营私募、外资私募中的高频和中低频，自T t M n营资管的工作中，碰到的各式各样（有外行的，也有内行的，有很粗线条，微观管理的）领导去认真跟大家分析如何求职发展。跟QV 2 b U Q d 0 g , # a那种刚毕业就w 3 B * j在一家公司待很多年的人很不一, Z [ %样，他们更多认为自己H n ]公司的管理模@ c ! 4 M C [ _ a式就是正常的甚至是唯一的。而其实每个人的发展道路y j . { !很不一样。k– + 7T $ M D 2 0 Z 7 Z p Ty+ T X T p j U * b \希望听完这次 Liv5 !1 ) 6 = S . \. , 3 } g G I L We ，大家都在这条路上找到适合自己发展2 * y O 9 r 5 8路z ! r B 3 {线。
内容大纲
一、
*t 5 h . x s \ \量化工作0 g )的特= K R 5 _ I U点是什么？b j b P k h 7 = Q
*高频 vs （低频）E z d 7 p量化有哪些不可遗漏的关键点
*量化工作的所需性格特/ M P ~ T l g点与一般的职业道路是？
*招聘量化工作的具体需求地方都在哪里？
二、
*实习生的简历里，招聘? H ) F _ | ~ *方重点看什么？
*实习生如何面试成功率更高？R h m实习生的% [ Y 1 X 5工作都做什么？
*全职的& c O * .简历里，招聘方重点看什么？
*全职如c m J w t , 8 6何面试| 6 s N成功率更高？全职都G ] s @Z j c i J K Z3 \ . \ w做些什么工作？
请先 ！